近日，四川大学2025—2026学年“青锋学长”总结表彰暨2026—2027学年“青锋学长”岗前培训会在望江校区和江安校区分别举行。校党委组织部、党委学生工作部（处）相关负责同志，以及各学院（系）“青锋学长”联络老师，2025—2026学年考核优秀“青锋学长”代表，全体新选聘的2026—2027学年“青锋学长”参加会议。

会议上，党委学生工作部副部长黄菲娅作工作报告，她介绍了“青锋学长”计划的实施背景、工作内容及要求，并对“青锋学长”的考核与激励机制进行说明。她总结指出，计划实施一学年来，全校1052名从学生党员、预备党员、入党积极分子中选聘的“青锋学长”，圆满完成了对接指导2000余个2025级本科新生寝室的朋辈领航任务，在工作机制、辅导模式探索等方面取得显著成效，各学院（系）与“青锋学长”们在实践中呈现出多元工作模式，实现了新生与学长共同成长的“双赢”。她期待未来持续深化校-院（系）协同工作机制，突出学院育人特色，期望新一批“青锋学长”接过接力棒，主动担当作为，积极发挥朋辈引领示范作用，温暖领航新生，与同学们携手同行，共促成长。

党委学生工作部副部长黄菲娅作工作报告

党委组织部副部长苏德强、党委学生工作部副部长黄菲娅为2025—2026学年“青锋学长”年度综合考核“优秀”的代表颁发荣誉证书。

2025-2026学年“青锋学长”考核“优秀”证书颁发仪式

随后，优秀“青锋学长”代表、计算机学院（软件学院）2023级本科生贺雨恒同学分享了工作经验。他开展“青锋学长”朋辈引领工作的关键在于激发大一新生成长内驱力，学会自主前行。他通过前期的需求调研，梳理出后续辅导重点，将自己的经验、教训提炼成有价值的建议，提供给新生同学参考。在辅导过程中，他从问答式的提供解决方案，逐步过渡到传授方法并鼓励新生同学自主实践，使新生们的大学学习成长信心在一次次实践积累、一个个问题的解决中逐步提升。他说道，新生的困惑不仅限于课堂，还贯穿于成长中的每个环节：换电脑、选编程语言、专业分流、参与“大创”……在频繁的交流中，他帮助的新生们很快融入大学生活，正向着阳光积极、勤奋好学、全面发展的方向去成长，去探索属于自己的大学生活。

计算机学院（软件学院）“青锋学长”贺雨恒同学分享工作经验

   最后，党委组织部副部长苏德强、党委学生工作部副部长黄菲娅为各学院（系）选聘的2026—2027学年“青锋学长”代表颁发了聘书。

2026-2027学年“青锋学长”聘书颁发仪式

“青锋学长”计划实施一学年以来，在各学院（系）的高度重视和首批“青锋学长”的示范引领与暖心帮扶下，2025级本科新生更快更好地融入了大学生活，有效促进了积极向上的寝室氛围和“立学川大、志存高远”良好学风的形成，进一步巩固了党建引领学风建设的成效。

通过此次全员岗前培训，新选聘的959名2026—2027学年“青锋学长”明确了职责使命，学习了宝贵的实践经验。他们表示将恪尽职守，以高度的责任心和同辈间的亲切感，努力做好2026级本科新生的同行者和领路人。

望江校区场和江安校区场会议现场